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            高明區舉行2019年區直機關中層干部“銳意進取 擔當有為”專題培訓班

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              昨日,高明區舉行為期一日的2019年區直機關中層干部“銳意進取擔當有為”專題培訓班。高明區委書記徐東濤作開班動員講話時指出,中層干部要在準確認清形勢中強化擔當作為的思想自覺,要在正視存在問題中掃清擔當作為的主觀障礙。
              繼7月份舉辦鎮街干部“項目為王、攻堅克難”專題研討班后,高明區委昨日繼續舉辦區直機關單位中層干部“銳意進取擔當有為”專題培訓班。徐東濤指出,區直機關單位中層干部要在準確認清形勢中強化擔當作為的思想自覺。當前高明的發展既有新機遇也有新挑戰,一批重大項目正加速向全區布局。但是大灣區建設機遇并不是自然就能轉化為高明的發展成果,如果高明干部不爭取、不拼搶,就很可能錯失機遇。
              徐東濤表示,廣大中層干部要在攻堅破局中體現擔當作為的初心和使命。區委區政府也將努力為全體干部創造風清氣正的干事創業濃厚氛圍,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,激勵廣大干部奮發有為,擼起袖子加油干,形成強大合力。一是樹牢重實績的鮮明用人導向;二是營造容錯容誤干事創業氛圍;三是嚴格干部教育管理;四是推動干部從無謂的事務中解脫出來;五是深化區鎮兩級管理體制改革。
              高明區區長梁耀斌作專題授課和結業講話。他指出,要當好中層干部,首先要講政治,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是要注重提高四個能力,包括學習能力、執行能力、協調能力和群眾工作能力。
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